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LISA님이 [그룹] [커넥츠 JOB] 취준생 공통 라운지 에 포스트를 게시했습니다.
한국네타핌유한회사/해외영업/3년차
2019.01.28 14:41:58
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[Work-Life Balance - 외국계 기업의 복지]

제가 다니고 있는 외국계 기업의 복지에 관해서 포스팅 하려고 합니다.

저는 첫 직장을 한국 중견기업에서 근무하였고, 두번째로 외국계 기업으로 이직한 케이스로, 두 회사의 복지를 비교 하겠습니다. - 저의 개인적인 경험입니다. 모든 회사가 그런 것은 아님을 미리 밝힙니다.

1. 한국 자동차 부품 중견기업(2016-2017 근무)
- 반차 연차 사용이 자유롭지 못함
- 비교적 쎈 연봉
- 출근 시간보다 항상 30분 더 일찍 올 것을 강요함
- 야근이 일상
- 군대식 문화
- 회식이 많음
- 회의가 많음
- 업무강도가 적당히 있어서 신입 때 배우기 좋음
- 나는 해외 영업 포지션으로 근무 중인데, 국내 영업관리 QC 업무를 시킬 때가 있음(업무 분장이 제대로 안되어있음)
- 보너스가 많이 나옴
- 육아휴직 할 거면 그만 둘 각오 해야함
- 수직적 조직문화
- 자녀 학자금 지원

일 배우고 돈 모으기 좋은 회사였습니다. 워라벨을 포기하고 돈만 바라보고 다니기 좋은 회사였던..

2. 이스라엘 외국계 회사(2017-2019 현재 근무 중)
- 반차 연차 사용이 자유로움
- 대한민국 직장인의 평균 연봉
- 출퇴근 시간이 비교적 자유로움(8시-5시, 9시-6시, 10시-7시)
- 출근 시간 전에만 오면 됨
- 야근 없고 정시 퇴근 (해외 영업의 특성상 외국 클라이언트랑 급하게 컨텍 할 일이 생기면 강제야근)
- 회식 없음
- 육아휴직 있음
- 보너스가 거의 없음
- 쉽게 말해서 자유롭게 쉬고 적당히 벌고
- 수평적 조직문화
- MBA 지원

모든 외국계 회사가 저희 회사 같은 것은 아니겠지만, 저희 회사는 비교적 수평적인 조직문화에 연월차 사용도 자유로운 편 입니다.

요즘은 많은 회사들이 주 52시간 근무제 도입, 연월차 사용 자유화 등 근무자 중심으로 변화하려는 노력을 하는데~

직장 선택에 워라벨이 가장 중요 하시다면!
비교적 워라벨이 좋은 외국계 회사에 지원 해보시는 것 어떨까요:)

p.s. 연봉 + 워라벨 둘 다 좋은 회사 어디 없을까요? 😂🤣 뭐 하나가 충족되면 항상 다른 하나가 아쉬워지는 느낌적인 feeling.

회사 선택 시, 본인에게 가장 중요한 것을 고려해서 선택하세요!
취준생 이직러 화이팅 !! 😊

#취업성공 #중견기업 #회사원 #이직
뀨뿌뀨뿌크으 항상 저게 고민이 들어요 ㅠㅠ
2019.01.28 17:36:48
LISA회사를 결정할때 출퇴근거리, 연봉, 휴가, 복지, 기업규모 등을 쭉 적으신 후 점수를 매겨가며 결정하시면 좋을 것 같습니다. 저도 휴가, 복지 vs 연봉 사이에서 항상 고민이에요 ! 🤣😂
2019.01.28 18:44:35
러닝플로어사내복지만 하더라도 고민이 많아지네요...
2019.01.28 22:37:05
박은지친구가 외국계기업에가서 나중에는 외국으로 나갈거라거 하던데 이렇게 워라벨을 중요시하는 걸 보니 저도 외국계가 너무 좋아보여용 ㅠㅠ
2019.01.28 23:19:04
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