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[인사노무관리론] 2019 2차 대비 EXCELLENT 0기_김병석

김병석
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[20%] 222,000원 177,600원
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선생님 소개

김병석
약력

한양대학교 경영학 박사

前 세종법학원 노무사 경영학. 인사노무 전임

前 웅진패스원 공기업 경영학 강의

現 노무사단기 경영학 전임

강좌정보

강좌 정보
과목 인사노무관리론 강좌유형 인강
학습단계 Excellent 0기 강좌현황 완강
강좌 구성 총 37강 수업료
[20%]222,000원177,600원
수강기간 50일

강의 목차 (37)

  • [노무사단기] 2019 2차 대비 EXCELLENT 0기 인사노무관리론_김병석
    1. 1 181005_INTRODUCTION 논술과 2차시험 답안 작성 48분 33초
    2. 2 181005_PART 1 인적자원관리의 이론적 기초 / 제1장 인적자원관리의 성격과 범위 1절 P3 / 인적자원관리의 중요성과 성격 P.4~8 47분 58초
    3. 3 181005_2절 인적자원 관리의 개념과 목표 P.9~19 48분 16초
    4. 4 181006_제 1장 인적자원 관리의 성격과 범위 / 제 3절 인적자원관리 시스템의 범위와 역할 p.819~827 / 제 2장 인적자원 관리의 발전과 환경변화 / 제 1절 인적자원관리 발전과정 p.28~35 47분 29초
    5. 5 181006_제 1절 인적자원관리 발전과정 p.35~46 47분 35초
    6. 6 181006_제 2절 환경변화와 인적관리 p.47~59 45분 34초
    7. 7 181006_제 2장 인적자원 관리의 발전과 환경변화 / 제 2절 환경변화의 인적자원관리 p.59~ / 제 3절 인적관리의 전략적 운용 ~p.73 / 제 3장 인적자원계획과 직무분석 / 제 1절 인적자원계획 p.74~76 49분 47초
    8. 8 181006_제 1절 인적자원계획 p.76~86 46분 58초
    9. 9 181006_제 2절 직무분석 p.87~93 47분 6초
    10. 10 181012_제4장. 직무설계와 근무시간설계 - 제1절. 개인과 직무의 조화 p.98~102 49분 3초

강좌를 더욱 자세히 소개할게요.

강좌내용

교재 안내

현대 인적자원관리: HRM 전략과 다문화 관리 - 박영배 저 / 청람(2016)

커넥츠북에 교재 구매하러 가기 >

 

강의 일정

실강은 10/05~10/27 금, 토 총 12회 진행됩니다.

강좌의 특징

[2019대비] 직관적 이해로 풀어내는 인사노무관리론, 김병석 박사님의 기본이론

전문가의 논리 전개 흐름을 체득할 수 있게 해주는 강의!

현실적인 문제 해결 방안을 연습시키는 강의!


<2019 시험 대비 김병석 인사노무관리론 연간 커리큘럼>

EXCELLENT 0기  : 기초 개념에 대한 확실한 학습!

> EXCELLENT 1기 > EXCELLENT 2기 > EXCELLENT 3기

 

<김병석 박사님의 EXCELLENT 0기 강의 목표>

최근 출제 경향에 맞춰 전사적인(전략적인) 관점에서 기업 조직을 경영하기 위한

인사관리의 기능 특성을 중심으로 강의를 진행합니다!

 

1. 2차 시험 출제 경향에 맞춘 통합적인 인사노무관리론의 맞춤형 이론 강의

2. 인사노무관리론의 이해와 사례 병행수업 

3. 인사노무관련 주요이론 및 보고서 제공 등을 통한 인사노무관리 분석 및 논술 기본학습

4. 선택 과목인 조직행동/이론의 통합적인 강의 솔루션 제공

5. 전략이론의 기초적이며 맞춤형적인 통합 강의 제공

 


<김병석 박사님의 수강생이 추천합니다!>

감동적인 강의입니다. 어디에서도 가르쳐주지 않았던 내용이네요.

법학답안지와 다르게 쓰고 싶지만 막연했던 답안 작성 스킬을 알려주시네요.

시험이 한 달 밖에 남지 않아서 아쉽기는 하지만, 이 방법없이 시험장에서 칸 채우기 할 뻔 했네요.

- enter***님 수강 후기 中

 

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